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The Details for new website, before starting this !!

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Information about new project, ask with client or prepare these details before start a new project !!

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ZMU Web Services requires following positions…

  1. Content Writer for SEO                               [1 yr. to 5 yr. experience, with FULL command in language]
  2. SEO Expert in complete Project Handling    [1 yr. to 5 yr. experience, with guaranteed result visibility]
  3. Dot Net developers for Web Services        [1year to 3 yr. experience with different project exposure]
  4. PHP/ Joomla/ WordPress Customization   [2 year to 5 yr. experience, with good portfolio]
  5. Web Designers        [1 year to 3 yr. experience, with expertise in CSS & Tables with Good Portfolio]
  6. Software Testers     [1 year to 3 yr. experience with complete Testing Experience]
  7. Sales & Marketing   [1 year to 5 yr. experience with experience of Web Product Selling]

 

No. of Post=     2 to 5 in each department, above mentioned

 

Experience=    1 year to  5 Year (here, fresher are strictly not welcome)

 

Salary=            10,000/- to 40,000/- per month

 

 

Work Exposure: 

Dedicated & Laborious, Good Exposure of Core Programming, Designing in w3c- standards, CMS Development Expertise (Joomla/ WordPress …), CSS knowledge is must, Having the depth knowledge of Project Management for experienced persons, good exposure for Individual project handling, can take responsibility and perform the best in terms of result. Here, each person should have perform individually, no excuse about results.

 

 

Venue:

B-57/ 58/ 59, Sainik Nagar, (Nearby Metro Pillar-742), Uttam Nagar, New Delhi – 110059
Phone +91-11-64601111  Mob 9990089080, 8744089080, 9268307613, 8750868758, 9716933131

Mailhr@zmu.in

Official Websitewww.zmu.inwww.zmu.co.in; www.zmu.in/blogs; www.templateszone.org

Why Entrepreneurs Can’t Manage

www.mithilesh2020.com

Entrepreneurs who can drive startups
are often not the leaders who can also steer businesses into the big time. When a founder does insist on managing his maturing company, trouble tends to follow.

Are you out to defy this trend? We welcome you to the challenge, and appreciate your fortitude. But you owe it to yourself to read on.

5 traits of entrepreneurs

Entrepreneurs generally turn into lousy CEOs for the very reasons they thrive on startups. Below are five traits of entrepreneurs — which often work against them as managers.

They’re perfectionists.
“Entrepreneurs like to micro-manage everything,” says Houston management consultant Linda Talley.]

They’re disinterested in consensus or feedback.
“They herd departments,” says Dave Rohlander, founder of a two-year-old software company, RFQ solutions, in San Diego. “The energy and vision and aggressiveness it takes to be an entrepreneur doesn’t sit well with larger groups of people.”

They’re mavericks.
“Entrepreneurs are typically risk-takers,” says ArLyne Diamond, a psychologist and management consultant in Santa Clara, Calif. “In the rush to get it done, they don’t have the patience to manage people.”

They prefer to everything themselves.
“The challenge is believing that anyone else can do it better,” admits Emory Mulling, chairman of his own 15-year-old executive out placement, coaching and search firms in Atlanta. “For too long, I worked with every individual in our training program,” he says of his own personal experience. “It took four years for me to find someone else.

Their focus is one-sided.
“Male entrepreneurs tend toward vision and analysis. They’re comfortable with numbers,” says profitability consultant Karen Lund in St. Paul, Minn. “Women entrepreneurs tend to focus on how well people are doing and not on operating and financial. When they don’t focus on both sides, entrepreneurs fail.”

When a manger’s skills are needed
The dream of starting a company often begins with the love of doing something – programming, designing, investing, taking photos.

“The job of entrepreneurs is to create a commercial idea from nothing,” explains Ben Oviatt, director of the Entrepreneurship Center at Georgia State University in Atlanta. “They put the deal together and control the thing they create, so it is of high quality, making investors and customers see the high quality of their ides.”

But as a business grows, most entrepreneurs must stop doing what they love, hire others to do it and then oversee results. Once the money, technology and deal are in place, the job becomes coordination and improvement, Oviatt says. Those are very different skills.

The now-defunct Value America might look like a poster child for this good entrepreneur/bad boss fable. Yet Craig Winn, one of the firm’s founders, argues just the opposite.

You may remember Value America, the online mass-market discounter, which garnered major buzz and bucks, going from nothing to a $3 billion company within three years. Bankrolled by Microsoft co-founder Paul Allen and Federal Express founder Frederick Smith, it had a spectacular public offering in 1999 and a spectacular demise 16 months later.

Sounding bitter and angry in a phone interview, Winn insists the company was destroyed only after he turned it over to “professional managers.” Today he believes that was a big mistake. On-the-job training is qualification enough to run a business. “CEOs of startups must know about finances, raising money, management, inventory control, law, banking, marketing, how to sell and more,” Winn says. He’s just penned his tale, with co-author Ken Power, former Value America creative director, in a book called “In the company of Good and Evil.”

Would the company have done better if Winn had stayed on? Hard to tell from this vantage point. At the time, media reports said he continued to meddle and micro-manage, even after stepping down. Gee, that has a familiar ring.
Winn’s response: “the press totally made it up.”

Chief stereotypes
Let’s say Winn’s right and everyone got it wrong. Let’s even say that the stereotype of the startup personality to explain bad managers is just that – a partial, generalized truth. What else turns entrepreneurs into bad bosses?

“The dirty little secret of chief executives is the fear intrinsic in the job,” says Walt Sutton. He should know. Sutton started, owned, grew and sold four businesses himself, all of them computer-related.

Now a speaker and writer based in Seattle, Sutton has interviewed 9,000 CEOs in the past few years, collecting what he’s learned in “Leap of Strength: A personal Tour Through the Months before… and Years after … You Start Your Own Business.”

“The CEO is fundamentally responsible for the survival of the company,” Sutton says. “He can’t share that burden with anyone, though he thinks he can. That goes for hired CEOs as well as entrepreneurs.” That means chief execs, as a group, are far from warm and fuzzy. They’re don’t coach staff across finish lines. They don’t mentor or cheerlead. Think of Jack Welch, suggests Sutton.

CEOs are the only ones in a company who can make what Sutton calls “god moves” — that is, transforming changes such as, “We will now stop making buggy whips and begin mass-producing automobiles.” By definition, then, all CEOs must be entrepreneurial and all are bad bosses. That’s the job.

But large organizations have a tier of middle managers who buffer the CEO by developing staff and dealing with day-to-day details. Growing companies can’t afford that luxury.

“The CEO is fundamentally responsible for the survival of the company,” Sutton says. “He can’t share that burden with anyone, though he thinks he can. That goes for hire CEOs as well as entrepreneurs,” That means chief execs, as a group, are far from warm and fuzzy. They’re don’t coach staff across finish lines. They don’t mentor or cheerlead. Think of Jack Welch, suggests Sutton.

CEOs are the only ones in a company who can make what Sutton calls “god moves” – that is, transforming changes such as, “We will now stop making buggy whips and begin mass-producing automobiles.” By definition, then, all CEOs must be entrepreneurial and all are bad bosses. That’s the job.

But large organizations have a tier of middle managers who buffer the CEO by developing staff and dealing with day-to-day details. Growing companies can’t afford that luxury.

Telltale signs it’s time to move on

Face the inevitable. Entrepreneurs are controlling and passionate about the baby firm to which they give birth. It’s hard to let go. But if the company is to succeed, at some point most founders must step aside or up or out — take your pick. How do know when it’s time?
Staff turnover increases.
• “You go home and kick the dog,” says Talley.
•“Everyone starts hiding things from the CEO,” says Diamond.
• The mission is diluted — everyone’s going in different directions.
•“When you hear : ‘We don’t have access to you,” says Mulling.

In response, you can promote yourself to chairman and hire a strong manager. You can also keep working at what you love and hire a CEO. One client who started a graphics design company, Talley says, hired a company chief while remaining creative director.

But if you do stick around, make sure you really empower your CEO or chief manager — otherwise, don’t bother.

Basically, Lund says, it comes down to two questions: “Is the business generating revenues? And how well are goods and services being delivered?”

When either area needs fixing, it’s time to change your title.

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SEO Web Design Tips: Increase Visibility Of Your Website

A search engine friendly and user-friendly website is an asset of an organization since it can help an organization to get better exposure in the virtual world. But making a website search engine friendly is not everyone’s cup of tea. Unless you have a fair level of authority on search engine optimization, you might find it overwhelmingly difficult to design an SEO friendly website. Having a good website is certainly an advantage but you need to master the art of drawing traffic to your website by making your website visible to search engine and that should be done from the initial stages of the website design. Here in this article, we have discussed some of the golden rules of SEO website design:

Make It Light: Google has already made it clear that it will eliminate those websites, which take awfully long time to load. So, it is clear that you need to improve page speed of your website at any cost if you do not want your website to be knocked out Google or any other search engines. Moreover, users usually avoid those websites that take long time to process a request.

Avoid Java Script: – Google and other search other search engines cannot read JavaScript and that means, you need to avoid this script in a website as far as possible. Try to use it sparingly or at the footer section of the website to have minimal impacts on the visibility of a website in major search engines. Do not embed text in the Java Script because Google will never be able to read it or index that text.

Use Text In the Flash: – Until a few days ago Google was unable to read or crawl anything that is embedded in a flash file i.e. SWF file. But the scenario has changed a lot recently. Google crawler is now powerful enough to read texts of a flash file. Therefore, if you are designing a flash website, you need to use as many texts in the flash file as possible to get better exposure in different search queries.

Do Not Use Inline CSS: – Use of CSS has become a common practice among website designers and developers since it offers a number of advantages and amazing flexibility. But you should not use Inline CSS instead you should create a separate CSS file that should be linked with the HTML page.

Do Not Use Too Many Images: – Never use too many images in a website. You can make a website light by using gradient instead. Try not to use textures if you can manage without them.

Do Not Use Frame: – Frame website design has long become a passé. Frame websites have a peculiar structure, and they fetch information from internal files and that means a sizeable section of the website will remain invisible from search engines:

Give Proper Names To Images: It is quite common among website design to name images as: image01, image02 etc. But if you want to make your website more relevant to search engine, you need to give them proper names such as websitedesign-footer, web-design-header etc.

These are some of the tips that you can try to increase the visibility of your website a bit further.

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Email Newsletter Design

Online promotion has become mandatory for many companies. An email newsletter is a direct medium of communication. It reaches the target audience’s inbox and conveys your message individually. Compared to online banner ads, email newsletters get more attention because we generally read mails we receive in our inboxes. An email newsletter can help you to make people aware of your service and convert a casual visitor into a regular customer.

However, to make a newsletter appealing, you should focus on its graphic design and layout factors. Here are some of the most important designing factors that can make your email newsletter a successful medium of communication and promotion.

Have a ocus- When you design a newsletter, plan its purpose in your mind and make sure that your newsletter design reflects that purpose successfully. Your email newsletter can inform your target audience about your existence, a discount sale, subscription or anything else you think is important for your business. Whatever the purpose, the design should inspire the customer to take an action.

Simple design- Don’t complicate the design with unnecessary images or text. People spend only a few seconds reading an email newsletter. They don’t even read the whole thing, only scan the main portions. A simple and clean newsletter design conveys the message more effectively. Content should be short and descriptive so that readers can get the message instantly.

Use tables- Using tables in the newsletter design is a good idea. Tables offer visual harmony. It keeps the newsletter organized and all the elements in the newsletter are displayed properly.

Use minimum images- When you check newsletters in your mail, you must have noticed that images are not displayed until you give permission for the same. Gmail strictly follows this rule. So does Rediffmail.

If an image-heavy email newsletter comes to the inbox, Google asks users whether images should be displayed or not. If the recipient declines to view the image, the main purpose of that newsletter is failed. For that reason, use only a few images in the newsletter, like your logo, banner, or product image. An image rich newsletter looks great, but when the recipients receive it, they see a blank page.

Never use video or animation- Just like images, video and animation look attractive but not useful for newsletter design. If you want to use animation, then use it in the website design of your site. Nobody likes to download Flash player just to see a Flash design in your newsletter. Most of the backdated browsers don’t even support video streaming or animation.

Emphasize on “call to action” button- The main purpose of sending a newsletter is to urge the customers to click on the call-to-action button. Give the message clearly and direct them to the call-to-action button. Make the call-to-action button large and clearly visible. The button should describe the action you want the customers to take. For example, your call-to-action button can show, “subscribe now”, “join us”, “get flat 50% discount”, etc.

Link to web version- Sometimes, newsletters don’t view properly in the inbox when users click on it. It’s not the designers fault. Sometimes older version of browsers don’t support modern newsletter formats. The wise thing to do is to add a link to the web version of the newsletter. Users can click on the link and see the newsletter without any problems.

Portable device optimization- While designing a newsletter for promotional purposes, try to optimize it for smartphones and tablets. More and more people are accessing their inboxes from their portable devices. If your newsletter does not support these devices, your marketing campaign can be a failure.

Email newsletter is one of the most affordable and useful weapon for online marketing. Without marketing and promotion, even the best companies cannot earn profits. Email newsletters are extremely effective and result oriented, if used properly.

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ZMU Web Services

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थोडा हटके, माफ़ कीजियेगा यह टेक्नीकल से ज्यादा जरूरी ब्लॉग है … [ Must Read 4 Every Indian]

जन-आन्दोलन के निहितार्थ, थोडा आगे सोचें …

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Indian Non-Violent Movement ...सच्चाई को नमन ||  राष्ट्र को नमन !! राष्ट्र की जनता को नमन !! अन्ना हजारे को नमन !! अन्ना हजारे की टीम को नमन !!

दोस्तों,
“कुरुक्षेत्र फिल्म में एक गरीब लड़की का बलात्कार मुख्यमंत्री के बेटे द्वारा करने पर ईमानदार पुलिस आफिसर केस दर्ज करके कड़ी कार्रवाई करता है, थोड़े राजनीतिक सपोर्ट से केस को बल मिलता है और मुख्यमंत्री समझौते की कोशिश करता दीखता है, माफ़ी मांगता दीखता है और अपने बेटे को भी माफ़ी मांगने को कहता है | खैर, यह तो सामान्य बात हो गयी, मै जिस मुख्य बात कि तरफ आपका ध्यान दिलाना चाहता हु, वह इस प्रकार है =
” जब मुख्यमंत्री का बेटा माफ़ी मांगता है तो उसके शब्द कुछ ऐसे है – “मै माफ़ी मांगता हु इन्स्पेक्टर, अगली बार से बलात्कार नहीं करूँगा| छोड़ न यार, कुछ ले-देकर ख़तम कर मामला, नहीं तो परिणाम भुगतने को तैयार रह″ !!
जरा गौर करें इस माफ़ी पर, इस माफ़ी के शब्दों पर | ऐसा नहीं है कि अन्ना हजारे से पहले नेताओं ने कोशिश नहीं कि पर वह इन्ही शब्दों में फंसकर रह जाते हैं और जन-भावनाओ के साथ न्याय नहीं कर पाते|  न्याय से मेरा अभिप्राय है जनता के सम्मान की सचमुच रक्षा, हकीकत में अभिव्यक्ति| नेताओं ने पहले घोटाले किये, जनता को नौकर समझा, इनको घुटनों पर आकर माफ़ी मांगनी ही चाहिए थी, और वह भी ऐसी माफ़ी की उसके अलावा कोई रास्ता न हो, और जनता ताकतवर की तरफ माफ़ करे न की कमजोर की तरह| इसलिए भी यह जीत यादगार बन जाती है, क्योंकि यह जीत हमें जीत की ही तरह मिली है, किसी ने दी नहीं है यह जीत हमने लड़कर अपने बल से हासिल की है| कमजोरो की तरह नहीं मिली हमें यह जीत, इसी बात पर रामधारी सिंह ‘दिनकर’ की एक पंक्ति याद आती है –
“क्षमा शोभती उस भुजंग को जिसके पास गरल(विष) हो, उसको क्या जो दंतहीन, विषरहित, विनीत, सरल हो |”

जनता ने इस बार अन्ना हजारे के माध्यम से इस पंक्ति को चरितार्थ करते हुए जन-प्रतिनिधियों को चेतावनी देकर माफ़ी दी है कि जाओ और अपना काम ठीक से करो नहीं तो ….

लोकपाल तो सिर्फ एक निमित्त-मात्र है, और असली जीत भी नहीं है, असली जीत तो यह है की जनता ने ताकतवर की तरह जन-प्रतिनिधियों को माफ़ किया है और राजनीति के अलावा बिजनेसमनोरंजन,आर्थिक इत्यादी सभी क्षेत्रो के प्रतिनिधियों को चेतावनी दी है कि सुधर जाओ, अन्यथा अपने अंजाम के जिम्मेवार खुद ही होगे तुम| और लोकतंत्र में निश्चय ही सभी को इस चेतावनी-सन्देश को गंभीरता से लेना ही होगा | महिंद्रा एंड महिंद्रा के चेयरमैन आनंद महिंद्रा कि टिपण्णी इस बारे में उल्लेखनीय है-

”रामलीला मैदान में जो कुछ हो रहा है, वह बड़े बदलाव का प्रतीक है। लोग अब न केवल राजनेताओं, बल्कि उद्योगपतियों से भी जवाबदेही चाहते हैं।”

जो समझदार है, इस चेतावनी को गंभीरता से लेगा ही, लालू प्रसाद यादव जैसे जन-प्रतिनिधि सब कुछ समझते हुए भी इसका मखौल ही उड़ायेंगे, क्योंकि जनता ने उनको नकार दिया है शायद उनको आलाकमान से कुछ हासिल हो जाये |


कुछ और भी है चर्चा के लिए, जो शायद राजनीति कि समझ को ब्याख्यायित करें, आम जनता के लिए ये बहुत ही जरूरी है, कृपया देखें इसे 

  1. कुछ जन-प्रतिनिधि तो कोशिश ही नहीं करते मुद्दे को समझने को और अपने हित साधने के अलावा उनके पास कोई दूसरा मसौदा नहीं पाया जाता है, जैसे कपिल सिब्बल, अग्निवेश (मै स्वामी कहना नहीं चाहूँगा ऐसे व्यक्ति को) |
  2. कुछ समझ तो जाते हैं पर उनके अपने स्वार्थ होते है जिसके कारण वो मुद्दे को भटकाने कि पुरजोर कोशिश करते है | लालू प्रसाद कहते है कि वो गावं से आयें है, सब समझते है, निश्चित ही किसी को शक नहीं है उनकी जन-समझ पर, परन्तु इसका क्या करें कि “बिहार में राजनैतिक जमीन उनको दिख नहीं रही है और कांग्रेस का अंध-भक्त होने के अलावा उनके पास कोई चारा नहीं है” | अपने १५-वर्ष के शाशन के दौरान उन्होंने बिहार कि जनता को न सिर्फ भारत में अपितु विश्व में पहचान दिलाई| वह यदि मुर्ख होते या हवाई नेता होते तो शायद दिल को संतोष होता, लेकिन वो जे.पी. आन्दोलन से निकले हुए जन-नेता थे और जन शब्द को उन्होंने अपनी जेब (पाकेट) से ज्यादा कुछ नहीं समझा | ऐसे ब्यक्ति राजनैतिक कलंक होते है, और ऐसों को राजनैतिक-अपराधी घोषित करने का विधेयक आना चाहिए | इसी कड़ी में माननीय अमर सिंह ‘ब्रोकर’ , राजा दिग्विजय सिंह इत्यादी का नाम ससम्मान लिया जा सकता है|
  3. तीसरी जमात राजनैतिक-मूर्खों की होती है, जो जनता की शक्ति में अपनी महत्वाकांक्षा को पूरा होने का माध्यम देखते हैं| इस कड़ी में मै जिसका नाम लूँगा शायद आप-सब के गुस्से का शिकार भी होना पड़े, पर आज मन मान नहीं रहा है और कलम चलती ही जा रही है | जी हाँ ! बाबा रामदेव जी इस कड़ी में मजबूती से प्रतिनिधित्व कर रहे हैं, जनता उनके पास अपने दुःख-दर्द दूर करने आई थी, उसे उम्मीद थी की यह बंदा कुछ करेगा, योग के माध्यम से आस भी जगाई थी रामदेव ने| परन्तु, हाय रे राजनीति! तू फिर जीती और रामदेव होटलों में समझौते की बाट जोहते रहे| मै प्रत्येक क्षण टी.वी. पर लाइव उनकी भाव-भंगिमा देखता रहा ४ जून को, लगातार वो इस कोशिश में लगे रहे की कोई ऐसा समझौता हो जिससे की उनका कद बढ़ जाये, जनता का भला हो या नहीं, ये प्रश्न रामदेव के आन्दोलन में पीछे छूट गया था| अगला नाम आपको आश्चर्य में डालेगा, जी हाँ राहुल गाँधी जी! आज वो ज़माना पीछे छूट रहा है की सिर्फ विरासत के नाम पर भारतीय जनता आपको आँखों पर बिठा ले और हमेशा अपना भगवान बनाये रक्खे| राहुल गाँधी इस भ्रम में हैं की कुछ किसानो के घर उन्होंने भोजन कर लिया और वह ताउम्र उनका भक्त हो गया| बारीकी से देखें तो आप पाएंगे की शायद वह किसान भक्त हो भी जाए, पर उसी किसान/ गरीब का लड़का पढ़ा लिखा है और वह राहुल के भावनात्मक जाल में फंसने वाला नहीं है| राहुल जी आगे बढें हमारी शुभकामना है, पर जनता की क़द्र करना सीखना ही होगा उन्हें और राजनीति के ऊपर देश-सेवा को तरजीह देना ही होगा, ये आदेश है जनता का, रिक्वेस्ट नहीं है| मैंने सुना है की प्रियंका चाणक्य की भूमिका में है राहुल गाँधी के, पर प्रियंका इंदिरा गाँधी नहीं हैं की जन-समूह को अच्छे से समझ सकें, राहुल को अपनी समझ विकसित करनी ही होगी, दिग्विजय सिंह जैसों का मार्गदर्शन क्षणिक लाभ भले ही दिलाये पर दीर्घकालीन नुकसानदायक ही सिद्ध होगा |

जनलोकपाल के बारे में चाहे जो भी निर्णय संसद करे, पर इससे बड़ी जीत जनता को हासिल हो चुकी है| यह बात मै इसलिए कह रहा हूँ कि नेता कलाबाजी को अपना हथियार मानते है और अधिकांशतः नेता सुपिरियारिटी-काम्प्लेक्स से ग्रसित होते हैं और अपने करियर के अंतिम समय में अपनी सारी इज्ज़त/ प्रतिष्ठा खो देते है इसी कारण | अमर सिंह, लालू प्रसाद, ए.राजा, नटवर सिंह, दिग्विजय सिंह और तमाम नाम, शायद आपके आस-पास भी तमाम लोग हो ऐसे या शायद हम भी | सांसद बहुत ईमानदारी से बिल पास शायद ही करें, लेकिन उस निर्णय के पहले जो करारी चोट उनकी इगो पर होनी चाहिए, वो चोट हुई है और इससे बेहतर चोट नहीं हो सकती |
इसलिए देश अभी जश्न मनाये, क्योंकि जश्न मनाने का इससे बेहतर मौका एक देशवासी का शायद ही मिला हो, कमसे कम हमारी इस पीढ़ी को तो कतई नहीं |

दोस्तों, अहंकार की हंसी यदि न ही हंसी जाये तो बेहतर है, क्योंकि दुर्योधन पर द्रोपदी कि हंसी अभी भी मेरे कानो में गूंज रही है| लाख बुराइयों के बावजूद हमारा लोकतंत्र बहूत मजबूत स्थिति में है | मेरा ये लेख इस आन्दोलन की मूल भावना को उभारना है, न कि किसी को चोट पहुँचाना, जनता भी इस बात को समझे, इसी में हम सब कि गरिमा है, क्योंकि संसद और सांसद भी हम में से ही है, लोगो को राजनीति से नफ़रत नहीं होनी चाहिए,वरन राजनीति को सुद्ध करने के प्रयास होने चाहिए, अच्छे जन-प्रतिनिधिओं का चुनाव और अपने संवैधानिक अधिकारों को समझाना इसी प्रक्रिया की महत्वपूर्ण कड़ी है, क्योंकि इसके आभाव में तानाशाही कि संभावनाओं को इंकार नहीं किया जा सकता| लेकिन इन बातों को लेकर जन-प्रतिनिधि जनता को ब्लैकमेल नहीं कर सकते और लोकतंत्र को बचाने की जिम्मेवारी सर्वाधिक जन-प्रतिनिधियों की ही है, क्योंकि वह जन-प्रतिनिधि है ही इसलिए, आम जनता से बुद्धि में आगे है, इसलिए उनकी भावनाओ का ख्याल रखते हुए लोकतंत्र को यही बचाएँ | इस सन्दर्भ में  मै यही कहना चाहूँगा की लोकतंत्र को सिर्फ तानाशाही का डर दिखाकर जनता को मुर्ख नहीं बनाया जा सकता| योगीराज कृष्ण का उपदेश मुझे याद आ रहा है –
‘यदा यदा ही धर्मस्य ग्लानिर्भवती भारत, अभित्तुथानम धर्मस्य तदात्मानं सृजाम्यहम’
परित्राणाय साधुनां, विनाशाय च दुष्कृताम, धर्मसंस्थापनार्थाय संभवामि युगे-युगे !!’

एक कडवी ब्याख्या यह भी है कि यदि ईश्वर भी आते हैं तो वह लोकतंत्र नहीं होगा, छुपे शब्दों में वह तानाशाही ही होगी| अब  इन नेताओं को बहुत ही गंभीरता से सोचना होगा लोकतंत्र के बारे में क्योंकि जब-जब सच्चाई कि हार होगी भगवान तो आयेंगे ही और यदि वह आते है तो लोकतंत्र कहा होगा ? वह तो राजतन्त्र होगा| जनता का क्या है, उसके लिए वह भी ठीक, यह भी थोड़े-बहुत अंतर के साथ ठीक| तानाशाही में सर्वाधिक तकलीफ प्रतिनिधियों को ही होती है, इस बात का विशेष ख्याल रखें| आम जनता को मैंने यह कहते हुए सुना है की इससे अच्छा तो इंदिरा गाँधी की इमरजेंसी ही थी, कुछ सनकी लोग तो यहाँ तक कहते है की ‘इन भारतीय लूटेरो से अच्छा तो अंग्रेज ही थे|  लोकतंत्र को सुरक्षित रखने के लिए धर्म कि सुरक्षा करनी ही होगी, सच्चाई कि सुरक्षा करनी ही होगी, न्याय का शासन स्थापित करना ही होगा, तब ही लोकतंत्र कि रक्षा हो सकती है और वह लोकतंत्र ऐसा होगा कि शायद रामराज्य कि जगह हम उसका उदाहरण दें, और उसकी सर्वाधिक जिम्मेवारी सत्ता-प्रतिष्ठान की है|
-जय हिंद

Author- Mithilesh Kumar Singh, CEO – ZMU Web Services (9990089080)
Mail: mithilesh@zmu.in
Website: www.india.zmu.in

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We authorize from our company that ‘Fresh Naukri Consultancy Services’ is the best Portal for employers. As we are working in IT-Sector with the name of  ‘ZMU Web Services’ and we need time-to-time different level employees. Fresh Naukri successfully delivers what we requires.

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